Conexão & Impacto

Regras e Diretrizes do Grupo

1. Propósito e Princípios

O grupo tem como missão promover um ambiente de crescimento mútuo, troca de experiências estratégicas, colaboração de alto nível e oportunidade de conexões estratégicas, onde cada membro contribui com sua visão, conhecimento e vivência profissional para o desenvolvimento coletivo.

Os pilares que sustentam o grupo são:

• Confidencialidade

• Respeito mútuo

• Colaboração genuína

• Excelência e integridade

• Crescimento contínuo

2. Confidencialidade e Privacidade

• Sigilo absoluto: Todo conteúdo compartilhado dentro do grupo (mensagens, vídeos, áudios ou discussões em encontros) não deve ferir, prejudicar ou expor nenhum dado confidencial.

• Proibição de compartilhamento: É terminantemente proibido divulgar, reproduzir ou repassar informações, dados, nomes ou opiniões de outros membros sem autorização expressa.

3. Conduta e Ética

• Respeito acima de tudo: Críticas devem ser construtivas e baseadas em fatos ou experiências, nunca em julgamentos pessoais.

• Zero tolerância a comportamentos inadequados: Qualquer forma de discriminação, ataque pessoal, propaganda política, religiosa ou de cunho ofensivo será motivo de advertência e possível desligamento.

• Ambiente colaborativo: O objetivo é somar, não competir. Compartilhar aprendizados e contribuir genuinamente é essencial.

4. Critérios de Participação

• O grupo é composto por executivos, empresários e profissionais de alta relevância, convidados mediante análise de perfil e afinidade com a proposta.

• É esperado que cada membro mantenha postura ética, estratégica e propositiva, respeitando o propósito e o nível de excelência do grupo.

• O ingresso de novos membros está sujeito à aprovação do fundador e consenso dos administradores, visando preservar a qualidade das interações e a harmonia do grupo.

5. Comunicação e Plataformas Oficiais do Grupo

A comunicação entre os membros e a administração será conduzida de forma estruturada, segura e coerente com o propósito do grupo. O objetivo é manter a clareza, relevância e profissionalismo em todos os canais oficiais.

5.1 Canais Oficiais

O grupo poderá utilizar diferentes plataformas para comunicação e interação, tais como WhatsApp, site institucional, áreas de membros, e outras ferramentas complementares. Cada ambiente tem um propósito específico:

• Ambientes públicos: voltados à divulgação de informações gerais, conteúdos inspiracionais e convites abertos.

• Ambientes restritos a membros: espaços reservados para discussões estratégicas, conteúdos exclusivos e comunicações internas. O acesso é limitado ao período de participação do membro no grupo.

5.2 Fluxo de Comunicação

• Comunicados oficiais: Em um primeiro momento, somente os administradores e o fundador estão autorizados a publicar comunicados, anúncios e informações oficiais nos canais do grupo.

• Participação dos membros: Em momentos oportunos e previamente definidos, os canais poderão ser abertos para interação dos membros, por meio de perguntas, enquetes, quizzes, pesquisas ou debates guiados, sempre sob moderação da administração.

• Propostas de compartilhamento: Caso um membro deseje compartilhar qualquer tipo de conteúdo (mensagem, link, artigo, evento, vídeo, ou outra informação) nos ambientes do grupo, este deverá ser previamente encaminhado aos administradores para avaliação e aprovação.

  • O conteúdo será analisado quanto à pertinência, ética, coerência e valor agregado antes de sua publicação.

  • Uma vez aprovado, será publicado pelo administrador no canal adequado (público ou restrito).

5.3 Conduta nos Canais de Comunicação

• Todas as comunicações devem manter um tom respeitoso, profissional e objetivo, com foco em contribuir, inspirar ou gerar valor.

• Mensagens fora do escopo (correntes, autopromoções, temas pessoais ou não alinhados ao propósito do grupo) não serão permitidas.

• É vedada a utilização dos canais para fins comerciais, políticos, religiosos ou de autopromoção, salvo quando previamente autorizado e alinhado ao propósito coletivo.

• O uso dos canais implica consentimento e adesão às regras de conduta, confidencialidade e respeito mútuo.

5.4 Princípios de Comunicação

• Objetividade: As mensagens e publicações devem ser diretas e relevantes.

• Profissionalismo: Manter sempre uma linguagem adequada ao nível executivo e empresarial dos participantes.

• Privacidade: Evitar menções a informações pessoais, empresariais ou sensíveis de terceiros.

• Disciplina: Respeitar os horários e o espaço dos demais membros, evitando excesso de mensagens ou comunicações repetitivas.

6. Encontros Virtuais e Presenciais

• Periodicidade: Os encontros serão realizados conforme calendário estabelecido, podendo alternar entre formatos virtuais e presenciais.

• Participação ativa: Cada encontro deverá contar com a contribuição de todos, seja com uma apresentação, insight, case, ou tema para debate.

• Pontualidade: O respeito ao horário de início e término é fundamental.

• Ambiente profissional: Nos encontros presenciais, espera-se conduta exemplar, discrição e foco no networking construtivo.

7. Proteção e Governança do Grupo

• Administração: O fundador e administradores têm a responsabilidade de zelar pela qualidade, segurança e coerência do grupo.

• Medidas disciplinares: Advertências, suspensões ou desligamentos poderão ocorrer caso haja violação de qualquer uma das regras.

• Atualizações: As regras podem ser revisadas periodicamente, visando aprimorar a dinâmica e a proteção do grupo.

8. Compromisso do Membro

Ao permanecer no grupo, o participante declara estar ciente e de acordo com todas as diretrizes aqui apresentadas, comprometendo-se a:

• Zelar pela confidencialidade das informações;

• Contribuir de forma positiva e colaborativa;

• Respeitar as opiniões e espaços de cada membro;

• Ser guardião do propósito e da integridade do grupo.

9. Declaração de Intenções do Grupo

“Somos um grupo de líderes comprometidos com o crescimento mútuo, o aprendizado contínuo e a construção de um ambiente de confiança, onde ideias florescem e resultados se multiplicam. Aqui, a troca é genuína, o respeito é inegociável e o progresso é coletivo.”